为充分激发全体职工的主人翁精神，，汇聚推动公司高质量发展的智慧与力量，，1月13日，，，禾田普达药业组织开展了2025年度职工合理化建议现场评审会
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，行政管理部、、生产部、、、EHS管理部
、、、质量保证部、、、工会办公室及相关负责人参加会议
。
。

活动自启动以来，
，，得到了各部门、、车间和全体职工的积极响应与广泛参与。。。截至评审前，
，，累计收到涵盖技术创新、、管理优化、、、降本增效、、、、安全环保、、文化建设等多领域的宝贵建议共56条
，，充分展现了广大职工心系企业、、主动思考、
、、踊跃建言的主人翁精神与智慧风采。。

评审会现场，，，，由公司领导、、、、相关领域技术专家、
、职能部门负责人及一线职工代表共同组成的评审委员会，，对进入终评环节的建议进行了集中审议。。。。评审过程中
，，
，委员们严格遵循“创新性、
、、、可行性、、
、、效益性
、、、推广性”的评审标准
，，对每一条建议展开了认真细致的审阅、、、
、充分的讨论和专业的评估。。。现场既有对“金点子”多角度的深入剖析，，，，也有对实施方案可行性的热烈探讨，，，，严谨中洋溢着民主
，，，，思辨中凝聚着共识。。评审通过多轮评议与综合打分，，，最终评选出一、、二、、、三等奖及鼓励奖。
。。。获奖职工将获得表彰奖励，，优秀方案将被纳入公司改进计划并推动落实。。。。

       此次现场评审不仅是一次优秀建议的评选，，更是一场集中智慧、、、碰撞思想、、深化认识的交流。。公司旨在通过这一公开
、、、公平、、、公正的平台，，让每一份有价值的思考都被看见、
、被重视，，，
，切实将职工的智慧结晶转化为驱动公司发展的实际动力。。未来，
，公司将持续深化民主管理，，畅通建言渠道，，，让创新活力充分涌流，
，，，共同为“十五五”良好开局与禾田普达更高质量发展汇聚磅礴的群众智慧。。。